Psychologische Beratung und Coaching
Liza-Marie Glaser

Organisationsentwicklung und Businesscoachings


Organisationsentwicklung ist ein Prozess, der darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit und Effektivität einer Organisation zu verbessern. Dabei werden Strukturen, Prozesse, Systeme und die Unternehmenskultur analysiert und gezielt weiterentwickelt, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Dieser Prozess kann verschiedene Aspekte umfassen, wie z.B. die Strategieentwicklung, die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung sowie die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Durch die Organisationsentwicklung werden Unternehmen agiler, innovativer und besser gerüstet, um den Herausforderungen des sich ständig verändernden Marktes erfolgreich zu begegnen.

Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei das volle Potenzial auszuschöpfen und nachhaltigen Erfolg zu erreichen. Meine maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Businesscoaching helfen Ihnen, Ihre Ziele zu definieren, Hindernisse zu überwinden und eine Kultur des Erfolgs zu schaffen.


Businesscoaching:


Innerhalb meines Businesscoachings biete ich ein individuelles Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen. Ich helfen Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu meistern und Ihre Führungskompetenzen zu stärken. Durch gezielte Gespräche, Reflexion und praxisorientierte Methoden unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles berufliche Potential zu entfalten.

Organisationsentwicklung:


Analyse der Struktur, Prozesse und Kultur Ihres Unternehmens, um verborgene Potenziale aufzudecken und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Von der Strategieentwicklung über die Optimierung von Arbeitsabläufen bis hin zur Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Sie bei der Implementierung nachhaltiger Veränderungen, die zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und einem positiven Arbeitsumfeld führen.


Für alle, die es eilig haben: 

Meine Leistungen im Überblick:

  • Analyse der Organisationsstruktur und -kultur, um Verständnis für die bestehenden Dynamiken und Herausforderungen  zu gewinnen.
  • Identifikation von Stärken und Schwächen innerhalb der Organisation sowie von Möglichkeiten zur Verbesserung. Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Kommunikationsprozessen und Entscheidungsfindung.
  • Unterstützung bei der Implementierung organisatorischer Veränderungen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen  und die Leistungsfähigkeit zu steigern.
  • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern/innen oder Teams zur Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und  Arbeitsqualität
  • Coaching und Entwicklung von Führungskräften, um effektive Führungskompetenzen zu fördern und die  Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
  • Konfliktlösung und Mediation bei zwischenmenschlichen Konflikten oder Spannungen innerhalb der Organisation.
  • Förderung einer offenen und lernenden Organisationskultur, die kontinuierliche Verbesserung und Innovation unterstützt.
  • Maßgeschneiderte Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte, um spezifische Kompetenzen zu  entwickeln und zu stärken.



Preise:
Meine Preise richten sich nach Umfang und Dauer der Dienstleistungen sowie den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihren Bedürfnissen entspricht.